エン・ジャパン株式会社が提供する「Video Interview」のサービス(以下、「本サービス」といいます。)は、利用企業と求職者による電子的方法による面接の実施を目的としています。
本サービスに利用登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、利用登録を行ってください。

第1条(Video Interviewについて)
1.「本サービス」は、エン・ジャパン株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する以下の各号の内容により構成されます。
(1)求人企業による面接設定
求人企業は、当社が指定するウェブサイト(以下、「本ウェブサイト」)に面接を設定したうえ、特定の求職者に対し、本ウェブサイトへの登録、ビデオ面接データの作成及び当該データの提出を求めるためのアクセスURLを送信します。
(2)利用者によるビデオ面接作成及び提出
利用者は、本ウェブサイトに氏名、メールアドレス及びパスワード(以下、「登録事項」)を入力することによりユーザー登録を行い、登録事項のうちメールアドレス及びパスワードによりログインします。
利用者は、本サービス上の案内に従い、ビデオ面接を作成し、提出します。
(3)求人企業によるビデオ面接の閲覧・評価等
求人企業は、本ウェブサイトにおいて、ビデオ面接を作成・提出した利用者リストを確認し、同人らが作成・提出したビデオ面接を閲覧し、評価等を行います。
2.当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(ID・パスワード)
1.利用者は、本サービスの利用につき、登録事項のうちメールアドレス及びパスワードを、それぞれIDおよびパスワードとして使用します。
2.利用者は、IDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第3条(利用者の責任)
1.利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2.利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人企業に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の損害をかけないことを保証します。

第4条(著作権等)
1.本ウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。
2.利用者は、ビデオ面接を作成・提出した後は、当該ビデオ面接のデータを閲覧できないものとし、その著作権等の一切の権利が当社に譲渡されるものとします(著作権法27条及び28条に規定される権利も当社に譲渡されます)。
3.利用者は、自己の作成・提出したビデオ面接のデータに関して、当社及び当社が指定する者に対して、いかなる権利(著作者人格権を含みます)の主張及び行使も行わないものとします。

第5条(商標)
本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。

第6条(禁止事項等)
1.利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 本サービスを第1条第1項の内容以外の目的のために利用する行為
(2)虚偽または不正確な情報を提供する行為
(3)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(4)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(5)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(6)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(7)本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(9)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
2.当社は、利用者が前項に違反した場合、自己の判断により、利用者に対する事前の告知なく、利用者の登録事項及び利用者が作成・提出したビデオ面接データを本ウェブサイトから削除する等当社が適切であると判断する一切の対応を行い、利用者はこれに同意します。
3.当社は、当社が任意の理由に基づきやむを得ないと判断した場合には、利用者に対する事前の告知なく、利用者の登録事項及び利用者が作成・提出したビデオ面接データを本ウェブサイトから削除する等の対応を行うことがあり、利用者はこれに同意します。
4.利用者は、前2項による当社の登録事項及びビデオ面接データの本ウェブサイトからの削除等一切の対応について、当社に対し異議を述べないものとします。

第7条(サービスの休止・終了等)
1.当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、又は該当するおそれがあると当社が判断するときは、本サービスの提供を休止することができます。本サービスの提供を休止した場合に、利用者が被った損害について当社は賠償の責任を負わないものとします。
(1)当社のサーバーやソフトウェア等電気通信設備の保守、点検、修理、データ更新の必要があるとき
(2)設備の故障等やむを得ない事情があるとき
(3)電気通信事業法第8条の規定に基づき、天災その他の非常事態が発生し、もしくはそのおそれがあり、公共の利益の為に緊急を要する通信を優先させる必要があるとき
(4)電気通信事業者等が、電気通信サービスを中断したとき
(5)利用者の行為が当社の電気通信設備に支障を及ぼし、又はそのおそれがあり、その結果、当社の業務遂行に支障が生じると当社が認めたとき
2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場 合
3.当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも休止し、または終了することができます。

第8条(当社の責任)
1.当社は、利用者が本サービスへ登録し、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3.当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4.当社は本ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。

第9条(個人情報の取扱)
別途「プライバシーポリシー」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
なお、個人情報とは、個人情報識別符号及び利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、メールアドレスその他の記述および資料(ビデオ面接に含まれる映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。

第10条(第三者提供に関する免責事項)
1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
(1)利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
(2)利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
(3)本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
(4)当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
2.当社は、利用者と求人企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第11条(統計データ、属性情報等の取扱)
当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、使用履歴、利用者と求人企業との間の情報の送受信等を含みますが、これらに限られません。)を、個人を識別・特定できないように加工した後、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第12条(情報の保管期間)
1.当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人企業とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2.利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第13条(秘密保持)
利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して開示した機密情報(本サービスに関する情報・仕組・ノウハウ・プログラムソース等)および求人企業の情報(ビデオ面接における質問事項を含む。)について、当社および求人企業の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとし、第三者に対して開示し又は本サービスの利用の目的の達成以外の目的で利用しないものとします。

第14条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人企業もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第15条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第16条(規約の変更)
1.当社は、本規約の変更につき、利用者に事前に通知する(当サイト上に提示した場合を含む)ことで変更することができます。
2.利用者が本規約の変更に同意しない場合は、前項の通知後、1週間以内に当社に対して通知しなければなりません。
3.当社が本条第2項に定める本規約の変更を承諾しない旨の通知を受領した場合を除き、利用者が本サービスを継続利用した場合、利用者は通知日まで遡及して新しい規約を承認したものとみなします。

第17条(管轄裁判所)
 本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
本サービスに関するお問い合わせ
videointerview-support@en-japan.com